专科以上学历,全面负责人力资源部门的工作,制定公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心,具有全局观念,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
任职要求:
专科以上学历,全面负责人力资源部门的工作,制定公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心,具有全局观念,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
任职要求:1、认真、仔细、负责做好货品的入库和配送工作 对物品的出入库要及时验收、记帐,做到账物相符,发现问题及时反馈;
2、定期对仓库货品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因及时调帐或上报公司领导处理;
3、负责当天仓库内部的工作安排。
4、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置,使仓库合理的利用起来。
5、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐并做好标识,
6、监督好所有物品的保管工作, 所有进出仓库的物品均须有相关人签字;
7、做好工作总结,如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合 理化建议;
8、以身作则,用正确的工作方法,积极负责的态度处理仓库日常工作;
9、加强管理,搞好仓库安全工作。
10、对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见;
11、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通;
12、定制订仓库管理制度。
联系人: 邓小姐 0755-33965909
任职要求:
需要5年以上建筑、房地产类工作经验;沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验;具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力、敏锐的观察力、分析判断能力;